第53屆第2次會員代表大會總結

第五十三屆第二次會員代表大會在7月16日(星期六)晚上圓滿舉行!由蕭翠芳主席 向出席約70位會員代表宣讀會務工作報告,匯報過去一年本會各方面的會務情況, 會員代表的積極發言、交流心得,並對給予不少建議,非常感謝大家的支持,我們會 繼續努力辦好會務!
會務報告以「傳承70載、開拓創未來」為題。以下是會務報告的擇錄:

1. 樹立鮮明行會形象 爭取多元職業生活權益

「為權益、爭工道」,是今 年工聯會「五˙一」大遊行的主 題。維護僱員權益、爭取僱員福 利,改善他們的職業及業餘生 活,都是工會的天職。
為提高及做好對會員同業的 權益工作,為他們發聲。本會委 員繼續積極參與業界「勞、資、 官」三方有關的諮詢機構,包 括:資歷架構下的服裝業、檢測 及認證業兩個培訓諮詢委員會、 僱員再培訓局紡織及製衣行業網 絡小組、由立法會議員召集業界 組成的服裝發展委員會、工聯會 促進就業及訓練委員會等等。透 過參與各層面的會議,使本會更
好地了解和掌握行業發展脈搏, 有利推進會務發展,更進一步提 升在業的代表性,發揮工會的職 能。在行業工作方面,本會以研 學社為主導,堅持不懈舉辦行業 講座、行業交流參觀等活動。使 我們會員同業增進行業知識,同 時吸納新會員,有利工會的發 展。

2. 強化聯繫網絡 提升鞏固基礎

兼承愛國愛港愛工會的精神,繼續努力做好凝聚 會員群眾工作,以擴大愛國團結,逐步改變香港政治 生態,維護國家主權、保持香港長期繁榮穩定。我們 要耐心細緻並長期堅持為群眾服務,才能有凝聚力和 動員力。 透過"義工團"及"地區聯絡幹事會",分別以小組等 電訪聯絡和關心會員,更新會員最新資料,密切了會 員同工會之間關係,更吸納及培養一些新義工參與聯 絡會員工作,希望可以組成恆常電話隊,以定時及長 期聯繫會員。另在業及年青會員方面,建議在業委員 和研學社幹事都能組成電訪隊,以相關行業知識及有 針對性地去接觸和關心會員。逐步完善會員聯絡工 作。 去年,配合製總工會共舉辦了5區各1或2次大旅 行、3個興趣班組、多場電影欣賞會、健康講座、大 型幹事培訓及不同類型有關多煤體資訊等知識方面的 培訓班。以上地區活動共接觸437位會員人次。而本 會恆常班組、文康、頤康活動、國慶酒會、蛇讌聯歡 等,共參與有8417人次 現時我們要努力及積極實現定期接觸會員的模 式,例如:Whatsapp廣播列群組的接收和發放、生日 或節日祝賀、溫馨提示繳交會費等訊息。另外,本會 在6月份開始推出新交會費措施,會員只要攞工會繳 費單到附近OK便利店交費便可,方便快捷,推出首 個月已有50名會員選用。任何有利會員權益福利措 施,本會都會積極進行。當然最重要是我們的工作要 踏實做好,真心實意去為會員群眾服務,才能得到大 眾的口碑,除了大家多向身邊會員、親朋宣傳推廣, 更希望藉此擴散更多群組,使本會的服務惠及更多受 眾,有利會務延續發展和提升動員能力。 

3. 逐步優化體制 全方位受惠

回顧第53屆過去1年會務工作,在新一屆 會務委員的努力下,從了解、磨合、適應到 配合,都體現了團結合作精神。"4社1部1團 "是因應會員結構及會務發展需要而設的組織 架構,近年運作越見成熟流暢,成功地把每 年恒常的賀回歸、義工嘉許禮及文康社成立 周年大型項目,結合為一個具愛國教育意義 的大型慶祝活動。 去年嘉許禮聯同頤康社舉行分享前輩之"義 工心路歷程",促進各社之間交流協作,運動 了新、舊、老、中青義工,尤其教育了新的 理干事。 春節慰問探訪長者活動,繼續結合進行 「製衣人、歷史」行業資料授集項目,探訪 資深老行專,用訪問、錄影和拍照型式收 集,以便日後整理,把製衣歷史薪火相傳。 青萃社幹事結工會各項活動參與、策劃及 統籌工作,還會承擔工聯會和製造業義工分 團籌辦的社會性大型項目,未來會重整組織 架構人選,吸納新的年青的理幹事擔任,繼 續提供發揮年青人的平台,發掘培養統籌才 能的空間。 義工團本著「有得學、有得做、有得玩」 宗旨,致力提升和培養義工骨幹,籌辦不同 義工培訓班及活動項目,期望義工們從中得 到提升鍛鍊,增長知識和經驗,達到助人 助己。去年共籌辦18個義工項目,905義工 人次參與服務,義工總服務時數達19320小 時。

總括而言,過去一年,工會整體的工作 有所提升,這個成績和大家一直以來的努力 分不開,我們既要有承傳奉獻之心,更要有 敢於開拓突破的精神,承前啟後,在基礎 上不斷注入新的力量和元素,以保持活力生 機下,工作才會取得突出的成績。今後,工 會一如既往,堅定不移地在工運道路上繼續 前進,努力擴大群眾基礎、培養義工骨幹隊 伍、勇敢面對行業不繼變化的挑戰。 各位代表,在本會70週年之際,我們更要 珍視前輩們努力建立的基業,要更好地一代 一代的承傳發展下去;我們要有勇氣同擔當 精神,去迎接社會上眾多不利的環境因素、 行業不繼變化所帶來的挑戰。只要我們有開 拓創新的思維、群策群力、團結一致,配合 時尚大都會的發展,堅持對行業的信念、堅 持做好工會各項工作,定能令製衣行業及工 會發展有所突破。

慶祝70週年會慶聯歡花絮
201608

委員:胡月容

「中流砥柱七十載, 眾志擎天萬千人」,這首 是書法班導師關德權先生 致送工會賀七十週年會慶 的對聯。此聯正正道出工 會是香港製衣業的基石, 過去為業內人士的無私奉 獻,使製衣人的生活得到 安穩和保障,協助業界走 向輝煌。 不敢說工會服務了 萬千人,然而憑著大家 萬眾一心的意志下,使 工會能撐到今天鑽禧之 年。今次會慶有一項晚 裝及婚紗表演節目,使 整個晚會帶入高潮, 牽動全場嘉賓專注外, 更喚起我那顆「無忘本 業」之心。 既是委員之一的我, 冀望不負前輩的厚望, 把行業活動搞得更好, 為業界發展盡點綿力, 協助工會邁向一百年。

7月31日(星期日)是本會70周年會慶聚餐的大日 子,在旺角倫敦大酒樓的3樓,600多名會員同業及 家屬來賓聚首一堂,場面充滿歡樂,氣氛熱烈。 當天聚餐前的"嘉年華"活動,設有活動相片集、頤 康之友社的書畫展,及關注會員健康的中醫問診、 量血壓、職安健講座。另外,新設為會員提供的 『茶藝共賞』,即場泡茶介紹品茶程序、茶具、形 式。節目內容豐富。 一套介紹本會建立發展70年的短片掀開晚宴序 幕,蕭翠芳主席接過關德權導師送贈的對聯,再以 『70周年齊賀慶、攜手共創新里程』為十二字圍 獎,連同一眾義工,全場超過600人一同為本會成立 70周年而舉杯慶祝。今年的晚宴節目豐富,打頭陣 是由2位青少年表演魔術,緊接著由歌詠班聯同舞蹈 組共50多名同學,以大型熱鬧歌舞表演引導下、掀 起全晚最高潮,婚紗匯演隨即隆重出場,模特兒拖 著活潑跳躍的小朋友,在台上隨着音樂展示不同款 式婚紗,盡展「製衣服飾技藝」的同時,更增添一 份溫馨感。 餐會上繼續向今年剛滿50年會齡的會員,致送紀 念座,以表最真摰誠的敬意及感激這些會員多年來 支持,隨後更與委員來一張大合照,場面溫馨,更 添喜悅。此外,由副主席秦樹釗帶領的祝酒儀式, 還有幸運大抽獎、(蔬菓"透視"睇)問答遊戲等節目, 為與會嘉賓同業帶來熱情高漲的氣氛。晚會流程順 暢,至晚上十時結束,本會非常感謝大家的支持! 明年,以及往後的每一年,都約定您,我們會慶再 聚! 


 

五一勞動節大遊行「統一公眾法定假期17日」
201506

工聯會一向關注勞工的職業及生活情況,每年均會藉著〝五‧一勞動節〞舉行慶祝酒會及大型遊行,為僱員爭取權益發聲,向社會及政府表達訴求。本會每次都會積極支持和參與。

「爭取統一公眾假17日」卷調查

香港製造業總工會(製總)於3月透過電話向會員進行有關兩個假期合一的問卷調查,收集會員放取公眾假(銀行假,共17日)和法定假(勞工假,共12日)的情況及看法,是次問卷調查成收集到947份有效回覆。 本會向5000多位在職會員發出電話問卷,10%會員成功完成及提交結果。透過分析問卷答案,我們可以了解情況:

  • 55%製衣服飾從業員仍然放法定假期,45%放公眾假。
  • 65%認為兩個假期差異做成不公平,13%認為公平,25%無意見。
  • 如能通過法定勞工假增加到17日(統一放公眾假),接近50%受訪者會對政府增加印象分,無意見的佔27%,其餘不足25%為不會加分的。
  • 假若大家都能放取17天公眾假,接近38%受訪會員希望用作陪伴家人,28%想休息,26.5%做其他事情,只有7%希望用作進修。

除了進行問卷調查,我們於3月25日(三)遊行往政府總部反映訴求,更在3月29日(日)舉行記者招待會,及後各大傳媒亦為此刊載新聞。
相信人人都希望多放一點假期,對於日做夜做、繁忙不堪的「製衣人」更甚。本會在這個勞工議題上,定當和製總緊密配合,呼籲當局應盡快推出實際措施,把政府早於1999年修訂,距今16年的法定勞工假期日數調整至公眾假期的17天,讓本地緊張而繁忙工作的上班一族能夠多一些時間照顧家人,共享天倫之樂,減少社會其他福利支出的影響,讓打工仔的工作與生活取得平衡!


 

“財政預算案”支援本地時裝服飾界
201503

2015年的財政預算案新鮮出爐,對於特區政府注資4億元發展時裝及文化藝術等界別的政策,本會非常支持,並樂見政府關注和支持香港製衣服飾業界持續發展。財政預算案提出向「創意智優計劃」再度注資4億元,整合現有約1億多元,共5億元,在未來3年,以先導形式推行一系列措施推動時裝業,包括:

※ 透過優化本地和參與海外時裝活動,推廣香港時裝設計師和品牌;
※ 為新成立和具潛質的時裝設計畢業生提供海外實習和進修機會;
※ 資助業界參與國際比賽和展覽等;
※ 並會成立業界諮詢組織作出指導和協調相關工作。
本會就計劃推行的具體和實際情況,向政府反映如下意見:
製衣服飾行業,除設計外,還有研發、採購、管理、生產及檢測等工序,並涉及布料及輔料應用,各方面是環環緊扣、唇齒相依的,設計師的設計演變為具價值的成品,背後是十分依靠行業整體而具有素質的運作及支援。計劃銳意培育香港設計師及香港品牌並推廣向海外發展,本會期望計劃能同時考慮和支持行業其他原素的發展,包括:
1.
業界諮詢組織是如何組成?是否足夠全面,涵蓋面能否代表業界各階層意見?
撥出的5億資金,具體是如何分配使用的?應更具透明度。
2.
獲得資源以助起步和發展的設計師,在計劃完結時是否有足夠的空間和條件讓其
在本行業延續發展?
3.
除了大型企業外,如何有效鼓勵和帶動中小企業,透過計劃僱用設計畢業生,並
培養成為設計人才?
4.
設計師成品,必須要有好的工藝師支援,包括紙樣、車縫及整熨等技術師傅,在
過去行業急促的轉型下,這部份專業己達斷層之患,必須要同時培育,以確保計
劃的成效。
5.
香港製衣行業,現佔最大份額是成衣及時裝採購,但經營環境越見困難,如現在
支援發展香港時裝設計行業,如何理順兩者關係?

 


 

工聯會「行業工會發展經驗交流會」
201503

香港作為開放型的國際城市,近年經濟結構出現快速調整,各行業無可避免地承受巨大的變化。工聯會是香港目前最大的勞工團體(擁有屬會188間及贊助會62間),為了加強會務基礎建設、推動工會持續發展,在1月16日(一)晚上舉行了一場「行業工會發展經驗交流會」。

本會有幸成為五間被邀請分享經驗的工會之一。當晚,由本會主席蕭翠芳女士作為代表,以「內衣機縫變製衣服飾 「善變」中獲突破發展」為主題,與工聯各屬會講解本會發展歷程:由早於60年代至大發展的80年代努力爭取維權,至千禧年後會務從架構、形象、行業事務上各方面的發展情況,都作了精簡的經驗分享。

繼續閱讀分享會內容(內衣機縫變製衣服飾 「善變」中獲突破發展)...


 

「資歷架構」紡織服裝業-進展概況
201503

教育局自2004年至現在,已為20個不同行業成立諮委會,並在當中11個行業推行「過往資歷認可」機制。「資歷架構」亦會逐步在更多行業中進行。

資歷架構秘書處(下稱「秘書處」)因應本行業界的訴求,在1月5日於製衣業訓練局舉行一場「紡熾及服裝業資歷架構簡介會」,邀請業內各界出席,包括:立法會紡織製衣業界議員鍾國斌先生、製衣業訓練局主席楊勳先生、本會主席及委員……,而相關工會、商會等均有派員參與。

簡介會上,製衣業訓練局代表楊國榮教授向局方介紹業界前景及對人力發展的需求,秘書處代表向業界講解「資歷架構」設立目的及推行成效,並就「紡織服裝業」成立資歷架構的可行性收集意見,期望得到共識。會上的出席者普遍贊成推行「資歷認可」,亦有要求加快推行程序的建議。未來的發展情況,仍有待秘書處與業界代表加以研究。

「資歷認可」對僱員的職業晉升和技能認可等工作前景息息相關,本會會繼續密切注意有關方面的發展,期望推展工作為行業發展和僱員職業生活帶來最大的效益。

 


 

梅玉華幹事榮獲「工聯會傑出義務工會工作者」

201502

梅玉華(華姐) 於1988年成為本會會員。她待人處事熱情有耐心,積極參與義工服務,接到的工作一定盡力完成。工會為了做好婦女聯絡方面的工作,在千禧年間成立婦女組, 華姐被選為婦女組主任,期間更聯同「友誼組」及「青康組」舉辦不同類型活動,滿足了當時會員的需要及會務發展要求。90年代曾擔任2屆會務理事。及後工會逐步恢復舉辦文娛興趣班組,她踴躍參加並不遣餘力協助推廣宣傳,吸納了同廠及相識的工友參加到工會成為會員,有些更成為工會現今的主要負責人。工會舉辦的聚會活動不論大小,她都會積極地鼓勵和帶領一班義工,既專業又投入地完成項目,多年來培養出許多義工積子,增強了工會凝聚力。

華姐為人低調,默默耕耘,從不計較個人得失,但她的工作態度,是會感染著身邊的人,跟著她一起為工會及會員服務,也正正是無數的工會工作者的化身及典範,很值得我們尊敬和學習。

 


 

資深義工"王麗群 & 劉月嫦"
獲頒贈「工聯志願服務團」嘉許狀
201501

新春伊始,喜事迎來!1月25日(日)早上,工聯會為「工聯志願服務團」的成立,在金鐘添馬公園廣場舉行了一個簡單而隆重的啟動儀式,超過4000人出席,場面熱鬧。活動中更安排嘉許環節,表揚多年來為工聯、工會和社會服務的一群傑出義工。

本會2名「超級義工」~王麗群女士(麗群姐)和劉月嫦女士(嫦姐)獲獎,她倆是義工中的榜樣,工會上下幾乎全都「見識」過她們的真功夫。麗群姐和嫦姐義務為本會服務超過50年,從不間斷,由從前上門慰問工友、振災送暖、維權鬥爭工作…,到現在協助統籌各項惠及社會的義工服務,她們大半生都花在"助人"工作上,縱然年屆80,但每年的義工服務時間依然超過300個小時,她們無私奉獻的精神廣泛傳遞,並培養出多不勝數的義工後輩。

「家有一老、如有一寶」,本會義工大家庭能夠同時擁有不只一寶,實在非常難能可貴呢!我們會繼續努力,延續和傳承有如麗群姐和嫦姐等一群"活寶貝"的精神,做好會務各項工作,服務會員、發展工會、貢獻社群。在此,希望您有餘暇時間,都能參與本會義工服務,多一分力量增添多一分貢獻。

 


喜迎羊 歡送馬 - 製衣服飾 生機無限 喜氣洋洋
201501

轉眼我們便會送別豐富的馬年,迎來精彩的羊年!

環顧今年,由於政治環境使得社會氣氛變得沉重,人與人的關係並不和諧,意見出現分歧,甚至兩極分化,政府的施政更是舉步維艱。雖然面對困難重重,但是,有危便有機,我們應該同時看見充滿機遇的一面。作為社會的一員,我們更要發揚守望相助的獅子山精神,更要懂得珍惜身邊擁有的一切和諧、美好和幸福,為著使社會多一點"愛",積極貢獻出一分正能量!本會亦會堅持做好工會作為基層代表的角色,盡心盡力服務社會、服務行業,務求發揮職能與作用。

總結今年,在委員會的帶領下,協會再一次做出理想的成績。過去一屆,本會所舉辦的各個項目共服務9,433人次,團隊的總義工服務時數超過20,000個小時之多。除了繼續積極舉辦恆常(星期一至六)的興趣班組之外,我們透過4社(研學社、文康社、頤康社、青萃社)籌辦超過70多個包括提升行業競爭力、社會及權益、康樂誼情、義務助人等等的項目,平均每星期約舉辦1.5個活動。日子有功,這個非常驕人的成績,充份表現我們的義工的努力不懈,一年到晚不辭勞苦,為同業、為會員提供多樣化、切合從業員職業和生活需要的服務和活動。當中更有不少項目是首創的、是具吸引力的:

頤情共聚慶新春暨頤康之友社10週年誌慶~
創新地把文藝欣賞會與茶聚會合一,凝聚本會上下及長者會員和家屬300多人。

香港製衣服裝業發展論壇~
邀請行上專業人仕分享,與會員互動交流。

大連服裝博覽會五天團~
增進會員同業了解國內業界發展情況。

慶祝十.一國慶聯歡酒會~
200多名會員及義工齊為祖國成立65周年雀躍慶祝。
(精彩活動繁多,不能盡錄!)

如果大家細心留意,你會發現,我們今年除了寄給大家每季一次的會刊之外,亦透過不同的電郵、電話短訊、Facebook或者Whatsapp等多元的途徑與大家接觸,希望讓會員、同業、朋友或大眾能夠第一時間接收得到本會的最新消息。我們將延續馬年的這份幹勁,規劃生機無限的羊年,沿著「會務報告」的指導:(一)完善溝通機制、(二)提升宣傳效益、(三)致力優化團隊,凝聚共識、群策群力、建設未來。我們將繼續延續和發揚工會68年來的這份堅持、認真、熱誠、無私貢獻、精益求益的精神,推動會務延續發展,為有利行業發展、惠及同業、服務社會作出貢獻。

 


慶祝中華人民共和國成立65周年十.一國慶酒會

熱鬧、興奮、喜悅、激動、感觸、懷緬、舒暢……種種心情充滿著10月1日本會會所之內。那天,是我們祖國成立65周年的大日子,那天,也是我們老友久違相聚的好日子。

十.一國慶酒會上,超過200位會員同為祝賀國家繁榮,祝願人民幸福而聚首一堂,人山人海。老、中、青三代同堂,有的高歌獻唱、有的滋味享用義工親手製作的各式佳餚、有的拍照見證珍貴時刻、有的把酒談歡共聚友誼、有的議論國家和社會民生時事舒解煩憂……。

 

支持警方「還路於民,恢復秩序,維護法治」
 

一向以積極勤快大都會見稱的東方明珠—我們的香港,因為近月發生「打著民主旗號公然破
壞法紀的佔中運動」,遭受到無法衡量的嚴重和深遠影響,許多市民亦因此蒙受經濟損失,甚至面臨失業的困境,「佔中」更進一步激化民眾矛盾,使香港社會無論經濟、民生、國際形象等多方面受損,香港市民也將為此而負上沉重的代價。

香港今天的成就,新生一代能夠享受社會的法治、穩定、自由……,是好幾代香港人艱辛經營、努力打拼而爭取所得,作為社會明日棟樑的熱血青年們,你們又豈能抹殺前輩們的付出,憑一句「我要民主」便隨心而為,破壞這一切呢?!這樣公平嗎?這就是民主嗎?

早前,政務司司長林鄭月娥為首的政改小組與學聯代表就政改問題展開對話,而全國政協副主席、前特首董建華先生更成立新智庫組織「團結香港基金會」,期望集社會人才為政府出謀獻策。凡此種種方法,都是為了盡減少社會損失,盡快解決事件。文明法治是要整體市民一同維護方得以延續和發展,作為愛國愛港的香港市民,最基本能夠為社會而為的,就是盡公民責任,奉公守法,更要支持警方依法維持治安,確保社會穩定,在此基礎上繼續繁榮發展。

今後香港的路如何走下去?就要靠每位市民,用立足香港的堅毅、用胸懷祖國的心思、用放眼世界的智慧,熱誠上進、勤奮工作,裝備自己,不同年代的香港人均有所作為,以和諧建設香港為福祉,為社會貢獻一分正能量。



拓長經濟 保障勞工 凝聚社會
工聯會對2015年《施政報告》及《財務預算案》意見書

工聯會會長林淑儀、理事長吳秋北連同多位工聯會負責人,早前與行政長官會面,就新一份《施政報告》及《財政預算案》提出意見,並提交工聯會對2015年《施政報告》及2015/16《財政預算案》意見書,在勞工政策、社會民生及經濟方面,詳列50多項建議。

工聯會除堅持反對擴大輸入外勞、取消強積金對沖及要求完善退休保障外,亦因應社會經濟環境變化,希望當局能加強推廣職業教育及優先保障基層住房供應,以紓緩年青人所面對的就業及房屋問題。

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慶祝68周年會慶聯歡聚餐會 暨 研學社推廣

7月27日(星期日)是本會68周年會慶聚餐會的大日子,在旺角倫敦大酒樓的3樓交織著會 員、同業和家屬等來賓的交談聲和歡笑聲……

當天,由下午4時開始,我們設有"嘉年華"活動,今年主題為"研學社推廣",特設多個行業 知識遊戲及活動相片集,遊戲令會員同業玩得起勁;另外,我們十分關注關心會員的健康,誠 邀方玉娟及鄧力文2位醫師出席為會員提供義診及主講職安健講座,配合頤康之友社的書畫展及 班組導師即席揮毫,場內節目精彩豐富!

晚上,我們延開58席,連同一眾義工,全場超過700人一同為本會成立68周年而舉杯慶 祝,不少老友記藉一年一度的大日子歡聚,同業更藉此交流行情,場面熱鬧又溫馨。晚宴節目 豐富,除了歌詠班、中國舞班、綜合舞班及社交舞班同學演 出助慶外,啤酒競飲比賽刺激緊湊更一度牽起高潮。而重頭 戲研學社的特備環節「度身量材」–由男嘉賓楊煒毅William 擔任模特兒,圍繞全場走一圈,各圍席來賓以目測量度其身 材尺寸,遊戲令全場來賓雀躍萬分,盡展「製衣技藝」,我 們更誠意邀請資深紙樣工藝師謝銳滔會員即場為男模度身揭 曉遊戲答案,並選出答案最接近的四席分別頒發冠、亞、季 及殿軍獎品。由於節目精彩,晚宴比原定的時間稍遲完成, 得到各位來賓好友捧場到最後,本會非常感謝大家的支持! 明年,以及往後的每一 年,都約定您,我們會 慶再聚!

 

會慶感想 -研學社幹事胡月容

今次會慶聚餐適逢研學社推廣,當被徵求協 助籌辦攤位遊戲及推廣環節時,實在有點戰戰兢 兢。事前籌劃遊戲過程中,擔心太專業的題目會 令到參加者感到吃力,及後發現是過份擔憂了。

當晚只見到大部份參與的朋友都很投入和 享受遊戲帶給大家的樂趣,他們不計較自己能力 和成績優劣與否,只是很用心和很專注地完成遊 戲,真的很佩服一班前輩的認真態度,也嘉許參 加者的出席,使得工會活動能延續下去。

這次也給了我啟示:任何活動最重要 的目的都是使出席者感到喜悅、投入和被 受關注。日後若再攪活動,我都會抱著這 份心態去處事,相信任何意料之外的問題 也不是很重要了。

在此,也得感謝一班研學社幹事當晚 的協助,使攤位遊戲和推廣環節得以順利 完成。 


第52屆第3次會員代表大會總結

 「堅定信念 把握機遇」

第五十二屆第三次會員代表大會在7月12日(星期六)晚上圓滿舉行!由蕭翠芳主席向出席約70位會員代表宣讀會 務工作報告,匯報過去一年本會各方面的會務情況,會員代表的積極發言、交流心得,並對給予不少建議,非常感 謝大家的支持,我們會繼續努力辦好會務! 會務報告以「堅定信念 把握機遇」為題,報告內容涵蓋國家及社會形勢、權益和行業情況、會員事務開展工 作,同時對工作作出具體總結和研究規劃。以下是會務報告的擇錄: 

堅定信念.走過精彩的一年

1.愛國愛港、關心社會

香港是否繁榮穩定是關乎國家能否平穩發展的關鍵之一,因此,反對派在外國勢力支持下,刻意製造 "中港矛盾",影響香港秩序,企圖用拉布手段拉倒民生政策的推進,行動越見嚴重。他們更鼓吹群眾參與違法 的"佔領中環"行動,企圖破壞按照< <基本法> >實行普選制度的原則。中央國務院新聞辨公室以高規格公佈, 「『一國兩制』在香港特別行政區的實踐」的白皮書。香港目前所出現的一些在社會政制發展問題上的不正確 觀點,需要白皮書正本清源,要求我們應該要全面、正確地去閱讀和理解。我們要時刻保持清醒的頭腦,提高 大眾理解和分析,化解矛盾,特別是年青人,要認清媒體偏頗報導背後的意圖,避免成為政治手段的犧牲品。

2.積極進取 做好維權及行業工作

今年的勞動節,本會發動接近60人參與工聯會五一大遊行,就「取消強積金對沖」及「反對擴大輸入外 勞」的主題,代表會員同業發聲。

我們知道長工時文化令僱員身心受壓,影響家庭朋友團聚和進修增值,應該改善以保障僱員權益。本會支 持工聯會「加班要補水」的立場,一直關心「標準工時」立法,並積極向業界了解情況,多次參與政府標 準工時委員會舉辦的諮詢會,收集和反映各界對標準工時的意見。

聯同製造業總工會在官塘區進行一次會務推廣,當中亦就兩個假期的統一(即勞工假期和公眾假期)收集工 友的意見。

本會參與服裝發展委員會就有關行業發展問題,在去年11月份向商務及經濟發展局長蘇錦樑提交一份,成 立「時裝香港」研究建議,本會期望在有關的議題上,爭取政府制定扶持時裝產業發展的長遠措施,提供 有效支援,再續香港製衣服飾業的繁榮景象。

行業工作非常頻繁,本會去年共籌辦了11項活動,每季開設約20個行業進修課程。達到本會預期的效果, 使行業工作能夠多方面發展。 

3.「4社1部1團」多元發揮

本會會務發展百花齊放。在2013年度共籌辦了163個活動和服務,共9,433人次參與,義工服務時數超過 20000小時,超過304名義工獲本會發給義工嘉許獎狀。

面對多元化的會務項目,我們的義工需要靈活應對,義工團在去年下半年籌辦了一個為期半年的"義工積子 培訓班"。

頤康之友社承傳和見証了工會成長歷程,亦係本會對長者會員關心的體現。今年更是頤康成立10週年,本 會藉此為頤康舉行了一次盛大的慶祝活動,台上台下一同見証這個難忘時刻。

地區聯絡幹事組下設7個分區聯絡組定期聯繫會員,將工會的訊息發放及關心會員的職業生活近況,配合 工會和製總舉辦的各類型活動,更好地運用集團優勢及資源,維繫各區的會員及家屬。

文康社經過2年磨合,統籌活動漸趨成熟,很好地發揮了工會整體活動的統籌協調作用。

青萃社首次舉辦了一系列親子學習加探訪項目,發揮年青人創意無限的特質。更一改義工角色,組隊參與 工聯青委舉辦的「五四城市定向」比賽,體現年青人熱心參與社會事務的一面。 

 

把握機遇.邁向豐盛的明天

總結去年的會務工作,未來的一年,我們將會就以下幾個方面做好提升和完善的工作:

1.敢於創新 發揮優勢

肩負維權重任時要適應環境和講究技巧,面對勞資糾紛工作,必須要有規劃的進行不定期的行業狀況問卷 調研,掌握僱員的職業生活情況,更好地製訂和調節工作方向,有利做好僱員維權代表的角色。 希望"製衣服飾"能夠做到品牌效應,吸納和維繫更多的會員。本會樂意趟開思路,與友會和社會上不同的 行業組織謀求合作空間。今年,我們已經與服裝工會、紡織染工會等友會規劃一系列合作項目,包括3月 份完成了的"香港製衣服裝業發展論壇"、快將舉行的9月份"大連服裝博覽會五天參觀團"等,希望能夠集合 力量辦大事,使更多同業認識、從而受惠,增強本會對業界和社會的影響力。 

2.繼承傳統 發展壯大

(1) 完善溝通互動機制

訊息來自四面八方,我 們必須要盡快完善各組 及秘書處溝通的機制, 提高訊息透明及有效互 通,達到及時支援和發 揮整體力量的效果。我 們正從多個不同角度研 究,包括加強會議緊密 了解區情和會情;發揮 組織特性,互補優勢; 善用whatsapp;加強各 組合作互動和提升。 

(2)提升宣傳效益

會務操作電子化,我們有必要採用更多的方式及 渠道接觸會員,保持會員資料庫資料準確性。未 來在這方面要多加研究,提升大家掌握資訊的意 識和效益,有利做好更新資料的工作。 加強會刊的設計和內容,尤其增添"宣傳教育"的元 素,配合網頁、電郵,近年還推崇電子會訊。 專人專責管理Facebook以加強發揮作用。 逐步開始利用電話whatsapp群組,與會員、義工、 班組學員等不同的群眾建立定期的溝通。 新增了一支專門聯絡在業會員的電話隊,聯絡參 與本會行業活動較活躍的會員,期望未來能進一 步擴大接觸面。 

(3)致力提升 優化團隊

每個月平均都要舉辦7個 不同項目,要做到資源 平衡、合理分配,包括 場地、人力、金錢等, 相對困難。我們對於組 別發展的情況和步伐要 做細化的研究,嘗試把 不同的活動合拼舉辦, 同時希望有更多的積子 和幹事支援,尤其要加 強培養決策和統籌層面 的積子人才。 

3. 凝聚共識 群策群力 建設未來

"2017特首普選"以及大小民生議題,都被反對派使出任何手段激化社會矛盾,鼓吹市民上街遊行,阻礙香 港繁榮穩定,破壞"一國兩制"的順利實施,最終衝擊國家體制。香港社會的深層次矛盾是長期積累的,正如白皮 書所言,要解決這些矛盾,是需要社會各界群策群力共同化解。大家都祈望生活在一個充滿歡樂、和平和諧發 展的香港,無論經濟、政治、民族文化等方面,都能夠享受到祖國繁榮發展帶來的機遇和美好條件。本會作為 愛國愛港的團體,有責任盡力保持和推展香港的社會繁榮,本會將加強做好愛國的宣傳教育工作,提高群眾對 各事件的認識。為和諧香港、為愛國工運貢獻出一分力。